| 06.04.2015
Personlighetstester- och analyser under rekryteringsprocessen med Fazer den 28.4
Är du nyfiken på personlighetstester- och analyser? Kom och lär dig varför olika lämplighetstester används under rekryteringen till Fazer, vad du kan förvänta dig av en testdag, och vilka olika tester och metoder som vanligtvis används.
Du får ta del av värdefulla tips på hur du bäst kan förbereda dig inför olika test, och hur du ror hem ett gott resultat. Seminariet organiseras av Karriärtjänster tillsammans med Piia Rajakallio, Senior Manager på Hanken Premium Partner-företaget Fazer.
Ämnen som diskuteras:
- Betydelsen av personlighetstester och- analyser, och varför och i vilka skeden av rekryteringen de används hos Fazer
- Vilka tester som används hos Fazer och vilka tester du kanske blir utsatt för under arbetsintervjuer
- Vilka egenskaper testerna mäter, dvs. kompetens eller personlighetsdrag och motivation – två olika slags test som mäter olika saker
- Tips på hur du behåller lugnet och är dig själv under testerna, så du ror hem ett gott resultat och lyckas under rekryteringsprocessen
Evenemanget går på engelska. Max antal deltagare är 25, så försäkra dig om din plats och anmäl dig nu!
Anmäl dig via Hankens kalender Opens in new window
Fler evenemang hittar du i Karriärtjänsters evenemangskalender Opens in new window