Personlighetstester- och analyser under rekryteringsprocessen, case Fazer

Place
Helsingfors
Room
Lärarrummet, vån 5

Är du nyfiken på personlighetstester- och analyser som används under rekryteringsprocessen eller vill du förbereda dig inför kommande intervjuer? Kom och lär dig varför olika lämplighetstester används under rekryteringen till Fazer, vad du kan förvänta dig av en testdag, och vilka olika tester och metoder som vanligtvis används. Du får ta del av värdefulla tips på hur du bäst kan förbereda dig inför olika test, och hur du ror hem ett gott resultat. Seminariet organiseras av Karriärtjänster tillsammans med Piia Rajakallio, Senior Manager på Fazer.

Ämnen som diskuteras:

  • Betydelsen av personlighetstester och- analyser, och varför och i vilka skeden av rekryteringen de används hos Fazer
  • Vilka tester som används hos Fazer och vilka tester du kanske blir utsatt för under arbetsintervjuer
  • Vilka egenskaper testerna mäter, dvs. kompetens eller personlighetsdrag och motivation – två olika slags test som mäter olika saker
  • Tips på hur du behåller lugnet och är dig själv under testerna, så du ror hem ett gott resultat och lyckas under rekryteringsprocessen

Evenemanget går på engelska. Max antal deltagare är 25, så försäkra dig om din plats och anmäl dig nu!

Anmäl dig här

 

Fler evenemang hittar du i Karriärtjänsters evenemangskalender

Tags
Karriärtjänster